人才培育
项目背景
一批 50 岁以上的学员希望进入康养服务行业，但缺少系统训练，也不清楚岗位到底要求什么。
我们的做法
按真实岗位任务拆解课程模块，理论课与实操课交替进行，结业前安排一次完整流程演练与考核，并向合作机构推荐合适人选。
成果与反馈
学员完成结业考核，部分人员进入社区服务点与居家服务岗位，其余人员转入进阶课程继续学习。
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留下您的场景与需求，我们会给出可执行的建议与排期说明。
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面向 50 岁以上学员开设服务技能班，配套实操考核与岗位对接。
