产品与服务
五大业务板块，覆盖从人才培养到服务落地、从标准建设到数字能力的完整链路。
01
专业人才培育
把经验变成能力，把能力变成岗位
我们与院校、社区及康养机构合作，围绕中老年服务场景设计课程体系：从基础照护认知、沟通与陪伴技巧，到服务流程执行与应急处置。学员完成培训后可参加相应职业技能考证，并通过我们的人才输送通道对接岗位。对于有专业背景与从业经验的人群，另设经验传承与顾问型岗位方向，让长期积累真正被用起来。
- 课程体系围绕真实服务场景设计
- 职业技能考证辅导与报名支持
- 人才输送通道对接合作机构岗位
- 为有经验者开设传承与顾问方向
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 服务形式 | 线下集训 + 线上回放 |
| 适用人群 | 50-70 岁就业创业者、职业技能提升人群 |
| 交付内容 | 课程讲义、实操考核、结业证明、岗位推荐 |
| 周期 | 按课程批次安排，报名后另行通知 |
04
企业人力资源管理人才培育
让银发群体也能用上数字工具
我们把常用的数字工具拆成可上手的步骤：手机基础操作、线上挂号与出行、短视频拍摄与剪辑、自媒体账号运营，以及人工智能工具的日常用法。课程节奏偏慢、重复练习充分，并配有助教现场协助。对于合作机构，我们同时提供业务流程数字化改造的咨询与工具选型建议。
- 手机与常用线上服务操作教学
- 短视频拍摄剪辑与自媒体运营
- 人工智能工具日常用法入门
- 机构业务流程数字化改造建议
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 服务形式 | 小班面授 + 一对一助教辅导 |
| 适用人群 | 对数字化与新媒体感兴趣的中老年人、合作机构 |
| 交付内容 | 操作手册、练习素材、课后答疑 |
| 周期 | 按主题分班，滚动开课 |
PROCESS
服务流程
五个步骤，每一步都有明确的输入与输出，服务过程可追溯。
- 1
咨询沟通
了解您的情况与期望，说明可提供的服务范围
- 2
需求评估
结合人群特点与场景，梳理真实需求与优先级
- 3
方案确认
给出服务内容、频次、人员与节点安排
- 4
执行留痕
按标准执行，过程记录可查，问题及时反馈
- 5
回访调整
服务结束后回访，根据反馈持续优化方案
WHO WE SERVE
适用人群与推荐服务
50-65 岁 · 有一技之长
关注再就业、技能变现与社会参与机会
推荐：专业人才培育
55-70 岁 · 有专业背景
关注经验传承、顾问型岗位与专业培训支持
推荐：专业人才培育 / 标准化建设
60-75 岁 · 热爱传统文化
关注文化课程、兴趣社群与活动体验
推荐：专业化服务 / 社会价值落地
65-80 岁 · 愿意参与社区
关注社区服务、陪伴型活动与就近可达的服务网点
推荐：专业化服务
对数字化感兴趣的中老年人
希望学会使用智能设备、人工智能工具与新媒体
推荐：数智化产业升级
家庭子女与合作机构
为家中长辈选择服务，或寻求项目孵化与标准建设
推荐：专业化服务 / 标准化建设
不确定该选哪一项？
留下您的情况，我们会先做一次需求沟通，再给出合适的服务建议。
05
文养康养旅居全域产业运营
把服务送到社区里
我们与社区、街道及公益组织合作，开展长者陪伴、健康生活方式科普、传统文化体验与数字助老等公益活动，并为有志于银发经济领域的创业者提供项目设计、孵化与运营支持。社会价值不是一句口号，而是可被记录、可被回访的具体行动。